美国工作签证类别解析

　　美国工作签证种类繁多，那么H类、L类等具体指的是什么呢?下面是出国留学网对美国工作签证做出的具体说明。一起来看看美国工作签证类别解析。

　　美国工作签证中所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后，申请人才能向使/ 领事馆申请工作签证。

　　1、H-1B(专业人士)

　　如果申请人希望去美国从事预先安排的专业技术工作，则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位(或同等学历)。USCIS将审查决定申请人被雇用将从事的工作是否构成专业技能工作，申请人是否符合该专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表，包括雇佣双方之间签订的合同条款。

　　2、H-2A(季节性农业工作者)

　　在缺乏美国本地工人时，美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作，则可申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主(或以一联合雇主命名的美国农业生产者协会)必须为申请人提交I-129表- 非移民劳工申请表。

　　3、H-2B(技术性和非技术性工作者)

　　如需赴美从事临时性/季节性工作，但美国缺乏相应本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证，以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。

　　4、H-3(受训人员)

　　如需赴美接受为期可长至两年的任何领域的培训(除研究生教育或培训以外)，应申请H-3签证。这种培训可以受薪并且允许申请人参加实践工作，但不得从事生产性工作，而且前提是申请人在本国无法获得同类培训。 >>>

　　5、H-4(家属)

　　如果您是持有H类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发H-4签证以便陪同赴美，但是，家属不得在美国工作。

　　6、L-1(公司内部调职者)

　　如 果您是一国际公司的雇员，被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作，则需申请L-1签证。此处所述国际公司可以是一美国或外国企业。要获得L-1签证，申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识，并且被公司派往美国担任此类职位，但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外，在申请赴美工作的前三 年中，申请人须在该国际公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件(无论是以公司通用申请形 式 (blanket) 或以个人申请形式)后，才能申请L-1签证。

　　7、L-2(家属)

　　如果您是持有有效的L类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定，您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国，然后提交一份完整作答的I-765表(可向USCIS获取)并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。

　　8、O

　　O类签证主要面向科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。

　　9、P(艺术家、演艺人员)

　　P类签证主要面向准备赴美表演的体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员。

　　10、Q

　　如果您计划赴美参加以提供实践培训、就职机会以及分享本国历史、文化、传统为宗旨的国际文化交流项目，则应申请Q类签证。要申请此类签证，项目主办方必须为申请人向USCIS提交申请并须获得批准。